品質・安全の取り組み
「まかせて安心、食品医薬輸送」をモットーに運行管理業務を行い、時代のニーズに応える物流・運送事業を展開し、食と医薬品の安全・環境負荷 の低減を柱とした提案型企業を目指し、人と人のふれあいを大切にする企業です。
１、品質に関する取り組み
・品質管理体制の構築
品質保証会議を実施（月１回）、事例の共有・対策を考え、それらを実行しております。
またミーティング・昼礼にて運転手教育を行い、積込・納品時の荷物の取り扱い、安全運転の教育を行っています。
さらに、『顧客第一主義』に徹し、顧客の信頼と満足を得る為に、『安全・確実・迅速』で誠実な物流サービスを提供します。
新人教育にも力を入れ、横乗り時、配送要領書に基づいたOJT用紙を使用し合格点に達するまで継続して横乗りし教育します。
２、安全に関する取り組み
・安全に関する取組み
[運輸安全マネジメント]Gマークを取得
当社は、輸送における安全確保が当社の事業経営において根幹をなす最優先事項であると深く認識しています。
1.輸送の安全に関する基本方針
当社は、社員に対し、輸送の安全の確保が最も重要であると意識を徹底していきます。
当社の安全方針は、『最高の顧客サービスは輸送の安全である』とします。
2.輸送の安全に関する目標
当社は前記の安全方針を実現するべく、重大事故０運動に取り組みます。
3.輸送の安全に関する計画
・重大事故0運動を達成するため、ドライバー同士の交流を密にし、
ヒヤリ・ハット事例の報告を奨励し、適宣、参加できるドライバーで、ミーティングを開催します。
その内容・事例については不参加ドライバーにも社内掲示及び点呼時に伝達します。
３、環境配慮への取り組み
グリーン経営の認証：地球に優しい運輸事業を目指し、環境保全のための仕組み・体制の整備を行っています。
従業員に対する環境教育、エコドライブの実施、低公害車の購入、
自動車の点検・整備や廃車・廃棄物の排出抑制・適正処理及びリサイクルの推進に力を入れています。
４、働き方改善に関する取り組み
物流の2024年問題と向き合い、働き方改革関連法を実施マザーズハローワークの登録
「仕事と家庭生活の両立を希望する方」への就業理解いたします。
休日取得の推進、長時間労働の是正、人材育成、健康管理や意識の改善、コミュニケーションの活性化を見直し、
より「休日取得の推進」や「長時間労働の是正」が出来るように業務のプロセスを改善いたします。
有給休暇も含めた休暇を最大限利用できる環境の整備し社内業務をシステム化して労働時間を短縮します。